为深入了解新入职教职工的发展需求，增强其归属感与使命感，搭建高效的交流平台，近日，学院在会议室430举行了新入职教工座谈会。学院党委书记段志峰、院长张光存、副院长王创业出席座谈会，与2024年、2025年及2026年入职的全体新教工齐聚一堂，共话成长与发展。
座谈会伊始，段志峰书记首先介绍了召开本次座谈会的背景与目的，指出新教工是学院事业发展的生力军，学院高度重视青年人才的引进、培养与服务保障工作，希望借此机会面对面倾听大家入职以来的真实感受与实际困难，推动学院各项工作持续改进。
在轻松而热烈的氛围中，来自不同系部、不同岗位的新教工依次发言。大家结合入校以来的工作生活经历，分享了从“新入职场”到“渐入佳境”的心路历程。发言中，新教工们围绕教学能力提升、科研平台资源、职称评审政策、办公条件改善、生活服务保障等方面提出了具体的困惑与建议。针对新教工提出的问题，与会学院领导认真倾听、逐一记录，并结合分管工作进行了现场回应。各位领导在交流中指出，青年教师是学院最具活力的创新力量，学院将系统梳理大家提出的意见建议，能在近期解决的立行立改，需要长期推进的将纳入学院重点工作，不断完善青年教师全周期支持体系。同时，勉励新教工们要尽快完成角色转换，将个人成长融入学院发展大局，在教学上站好讲台，在科研上沉下心气，在服务上主动担当，争做“四有”好老师。
座谈会最后，学院领导总结强调，学院将一如既往为每一位新教工的发展保驾护航，通过常态化沟通机制、专项培训计划和跨学科学术沙龙等举措，持续营造“事业留人、感情留人、待遇留人”的良好生态。同时，希望新教工们主动适应高等教育改革新形势，勇于探索、敢于创新，与学院同频共振，共同书写学院高质量发展的新篇章。
